僕なんか出来ませんという経営者☆介護タクシー独立開業ブログ

おはようございます。

昨夜は０時前まで青年部の研修や予算の打ち合わせでした。

ついつい時間を忘れてしまいます＾＾；

一昨日の夜もこんな感じでしたね。

こういった会議や話し合いの時に役員を決める場合、「僕なんか出来ません」という人が出てきます。

なんというネガティブな。。。。。

特に年度末になったら、こういう場面って風物詩のように見られますよね（笑）

「僕なんか出来ません」っていう人は、

謙遜して言っているのか本当に出来ないから言っているのかわからないのですが、

出来ないから出来ませんと言ってしなかったら、その人は「そこまでの人」じゃないでしょうか。

僕は「そこまでの人」に絶対になりたくないので、役職をふられた場合は、断る理由がなければ出来るだけ引き受けるようにしています。

断る理由がある場合は、あまりにも役が多くついてしまった場合です（笑）

運営委員なども合わせると、毎年５〜７つの役を受けています。そうなった場合に会議やイベントが重なります。ですから、迷惑をかけるのであらかじめお断りします。「僕にはできません」というより「物理的にできません」ですよね。

 

以前、役職を決める会議でのことです。経営者であろう方が、会議がはじまって開口一番ごねたわけです（笑）それも５分くらい演説です。自分は絶対にしたくないという、なんともつまらない演説。

そして、最終的には何もしない。

断る理由が「忙しいんだよ！」です（笑）

受ける人間が暇のような扱いです。

 

これまで自分の知らないところで役を受けた人たちは動いてくれています。

そして、動いてくれた人たちのおかげで自分や自分の子ども、関係する人たちを喜びや楽しみに変えてくれています。

今度は自分が行動して喜んでもらおうという気持ちで役を受けると楽しくなってきませんかね？

人に喜んでもらえるって嬉しい事だし、当事者の楽しみだと思うんです。

自分も楽しんで行動したほうがずっと効果的なんですよ。

そうすると、関わってくれた人たちも楽しめるかもしれませんしね。

 

経営者って金儲けを考えるっていう発想より、

喜んでもらえる発想をする方が楽しく仕事ができると思います。

 

僕は経営者になる前からその発想です。

だから、「僕なんか出来ません」という経営者の方。

出来なくたっていいじゃないですか。

しようとする気持ちと喜んでもらおうという気持ちがあれば

「僕でも出来る」に変わるんです。
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